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孕妇有哪些福利？职场准妈妈应该享有的产假福利

女人是一天的公主，十个月的皇后，一辈子的操劳。其实人生在世，不管是作为男人还是女人都在出生时被设定了一定的使命，如果按照这个既定的模式活下去都难免操劳。今天和小编一起看看到底孕妇能有哪些福利？职场准妈妈应该享有的怎样的产假福利呢？

自从2016年1月1日《人口与计划生育法修正案》正式实施之后，很多家庭都在考虑要生二孩。那么，生二孩的产假相对生一孩有什么变化呢？生二孩享受什么样的产假和福利呢？这是很多考虑生二孩子的女职工关注的问题，下面跟着第一宝宝小编一起了解下吧！

自从取消了晚婚、晚育假后，产假又有新的规定，那么新规规定孕妇产假有多少天呢？新妈妈在怀孕和产后还可以享受哪些福利呢？对此，每个城市规定都有所不同，下面跟着第一宝宝小编先来详细了解下吧！

陈小姐是一家单位的普通员工，还没有结婚，但是却已经怀孕了。那么，未婚先育可以享受产假及其待遇吗？能不能向单位争取相关的福利呢？法律对此有没有明确的相关规定呢？下面跟着第一宝宝小编一起来了解下关于未婚先育可享受的待遇有哪些。

2016年1月14日浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着，浙江的二孩实施细则正式出台了。

随着新《人口与计划生育法》的实施，当前各地方案也正在逐步明朗。目前至少已有20个省份的卫计委就全面二孩政策落地的相关情况表态，其中，安徽、广西等六地已出台相关条例。统计发现，截至目前安徽产假天数最多，为158天。

大家都知道，在职女性在生宝宝后是可以享受国家规定的90天产假，但是却不知道生二胎是不是也同样可以休产假呢？由于国家对二胎政策的放行，越来越多的家庭都在准备生二胎，所以第一宝宝小编给大家普及一下关于生二胎产假的相关知识，希望可以对大家有所帮助哦！

产假期间有工资吗？按照国家规定，当然会有。产假工资和生育津贴是为了确保妈妈在家哺乳和照看宝宝时，仍然会有一定的经济收入，这是保障女性的生育权益。

产假有多少天？应该不少于98天。对于女职工产假天数，有正式文件规定的。2012年4月18日，国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，将产假天数增加到98天。

延长男性晚育护理假被纳入了《上海妇女发展“十二五”规划》，有关人士称有利于家庭和谐。根据一份抽样调查，2000年以后出生的孩子，他们的父亲人均请假天数为7.6天，64%的市区父亲和54%的郊县父亲表示“很想多陪陪孩子，但工作太忙很少有时间”。